Le salaire perçu par le consultant dépend de plusieurs facteurs : le montant des honoraires négociés dans le cadre de sa mission, le pourcentage des frais de gestion prélevés par la société de gestion, ses congés payés et ses frais de fonctionnement.
Quelques exemples valent mieux que mille mots. Pour vous aider à comprendre concrètement le principe de calcul de votre rémunération dans le cadre du portage salarial, nous vous proposons deux exemples de rémunération.
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1er cas de rémunération en portage salarial
- Vous effectuez une mission de 10 000 € en Janvier, le client paie en Février.
- Les frais de gestion appliqués par Exclusive Business Solutions sont de 10%.
- La rémunération nette est de 47,75% de la facturation HT.
| JANVIER | FÉVRIER | |
|---|---|---|
| Facturation HT | 10 000 | 0 |
| Paiement client | 0 | 10 000 |
| Heures travaillées | 70 | 0 |
| Salaire selon les heures déclarées | 1120,00 | 0 |
| Prime d’objectif | 0 | 3939,87 |
| Prime de précarité | 112,00 | 393,99 |
| Congés payés | 123,20 | 433,38 |
| Salaire brut | 1355,20 | 4767,24 |
| Salaire net | 1057,06 | 3718,45 |
2nd cas de rémunération en portage salarial
- Les frais de gestion sont de 9%.
- La rémunération nette et les frais de fonctionnement sont de 52,17% de la facturation HT.
| JANVIER | FÉVRIER | MARS | AVRIL | |
|---|---|---|---|---|
| Facturation HT | 10 500 | 3000 | 7500 | 0 |
| Paiement client | 0 | 10 500 | 3000 | 7500 |
| Heures travaillées | 20 | 70 | 50 | 0 |
| Salaire selon les heures déclarées | 320,00 | 1120,00 | 800,00 | 0 |
| Prime d’objectif | 0 | 3428,73 | 470,59 | 3879,24 |
| Prime de précarité | 32,00 | 377,16 | 47,06 | 387,92 |
| Congés payés | 35,20 | 414,87 | 51.76 | 426,72 |
| Salaire brut | 387,20 | 5503,96 | 1537,41 | 4693,88 |
| Salaire net | 302,02 | 4293,09 | 1199,18 | 3661,22 |
| Frais de fonctionnement | 500,00 | 500,00 | 500,00 | 0 |
| Total perçu par le consultant | 802,02 | 4793,09 | 1699,18 | 3661,22 |