Simulation de salaire en portage salarial

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Le salaire perçu par le consultant dépend de plusieurs facteurs : le montant des honoraires négociés dans le cadre de sa mission, le pourcentage des frais de gestion prélevés par la société de gestion, ses congés payés et ses frais de fonctionnement.

Quelques exemples valent mieux que mille mots. Pour vous aider à comprendre concrètement le principe de calcul de votre rémunération dans le cadre du portage salarial, nous vous proposons deux exemples de rémunération.

Envie de connaître votre futur salaire en portage salarial ? Faites une simulation !

1er cas de rémunération en portage salarial

  1. Vous effectuez une mission de 10 000 € en Janvier, le client paie en Février.
  2. Les frais de gestion appliqués par Exclusive Business Solutions sont de 10%.
  3. La rémunération nette est de 47,75% de la facturation HT.
JANVIER FÉVRIER
Facturation HT 10 000 0
Paiement client 0 10 000
Heures travaillées 70 0
Salaire selon les heures déclarées 1120,00 0
Prime d’objectif 0 3939,87
Prime de précarité 112,00 393,99
Congés payés 123,20 433,38
Salaire brut 1355,20 4767,24
Salaire net 1057,06 3718,45

2nd cas de rémunération en portage salarial

  1. Les frais de gestion sont de 9%.
  2. La rémunération nette et les frais de fonctionnement sont de 52,17% de la facturation HT.
JANVIER FÉVRIER MARS AVRIL
Facturation HT 10 500 3000 7500 0
Paiement client 0 10 500 3000 7500
Heures travaillées 20 70 50 0
Salaire selon les heures déclarées 320,00 1120,00 800,00 0
Prime d’objectif 0 3428,73 470,59 3879,24
Prime de précarité 32,00 377,16 47,06 387,92
Congés payés 35,20 414,87 51.76 426,72
Salaire brut 387,20 5503,96 1537,41 4693,88
Salaire net 302,02 4293,09 1199,18 3661,22
Frais de fonctionnement 500,00 500,00 500,00 0
Total perçu par le consultant 802,02 4793,09 1699,18 3661,22
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