Lorsque vous n’êtes pas satisfait à 100% de votre travail, il est grand temps de recommencer, de créer, de se prendre la main et d’entreprendre.
Le monde en ce moment traverse un désordre, entre le corona virus qui mène à de grandes crises, il n’y a plus d’opportunités d’emploi satisfaisantes ou de choix,…
La liberté et l’indépendance est ce que tout le monde recherche, le statut d’indépendant devient un signe de liberté mais ce que vous ne savez pas c’est que vous pouvez être libre et salarié à la fois en choisissant le portage salarial.
Le portage salarial est une forme de travail atypique associant les avantages de l’entrepreneuriat et les avantages du salariat.
Voici 5 raisons pourquoi opter pour le portage salarial va devenir une obligation.
Pour gagner du temps de vie :
Le portage salarial offre, tout d’abord, une grande simplicité. Au lieu de se prendre la tête avec tous les dossiers et les papiers administratifs qu’il faut préparer, avec le portage salarial, il est possible de déléguer l’intégralité de sa gestion administrative. Le salarié porté n’a pas à rédiger et à négocier les contrats de service et peut déléguer la facturation et le règlement de ces contrats. La société de portage salarial s’occupe donc d’établir les bulletins de salaire, de gérer les déclarations sociales, de souscrire à toutes les assurances nécessaires…
Bref le portage salarial permet d’exercer une activité professionnelle plus aisément et en toute liberté.
Une couverture sociale décente :
La réalité d’un indépendant n’est pas toujours aussi rose qu’on le croit, notamment en matière de protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, prévoyance…). En effet, en optant pour cette activité, c’est aussi accepter l’évolution de ses droits sociaux. Pour conserver le même niveau de garantie qu’un salarié, un indépendant devra souscrire à des assurances complémentaires.
Le portage salarial assure quant à lui aux salariés portés la même protection sociale que n’importe quel salarié.
Une gestion administrative simplifiée :
Contrairement aux autres statuts, le portage salarial simplifie les démarches administratives relatives à l’activité du salarié porté : devis et factures, relances client, avis d’impayé, tenue comptable, déclarations diverses auprès d’organismes collecteurs, etc.
Le but recherché est de permettre au salarié porté de se concentrer sur le cœur de son activité, sans se soucier des tracas administratifs.
Un statut sûr :
Pour se prémunir des dommages corporels, matériels ou immatériels causés aux tiers et pour être serein dans l’exercice de son activité, il est primordial de contracter une assurance RCP (responsabilité civile professionnelle). Avec le portage salarial, le consultant est automatiquement couvert par l’assurance RCP de la société de portage, contrairement aux indépendants qui doivent eux-mêmes y souscrire.
Un accompagnement sur mesure :
Exclusive Business Solutions propose à ses salariés portés un service d’accompagnement représenté par des formations dans le domaine de la communication, la prospection commerciale, la prise de parole, ainsi que d’autres formations pour aider ses consultants à monter en compétences ect.
De meilleures garanties :
Il suffit de consulter les divers posts sur les forums pour comprendre que la difficulté pour les indépendants de se loger ou d’emprunter est une réalité. Les bailleurs ou organismes demandent la plupart du temps des garanties financières souvent représentées par des bulletins de paie. Avec le portage salarial, le consultant bénéficie non seulement d’un contrat de travail en CDD ou CDI, mais également de fiches de paie qui peuvent justifier de ses ressources et garantir en conséquence une certaine stabilité financière.
Profiter d'un réseau :
Opter pour le portage salarial chez Exclusive Business Solutions, c’est aussi profiter de notre réseau. Pour exercer son activité et se faire connaître, il est fort probable que le freelance ait besoin d’un site internet par exemple. Exclusive Business Solutions mets en relation le salarié porté avec d’autres salariés portés compétents dans ce domaine, et ainsi leur faire bénéficier de tarifs préférentiels.